如果員工走進(jìn)獨(dú)特的辦公室裝飾風(fēng)格，他會(huì)感到大吃一驚：事實(shí)證明，上班可能是如此輕松和迷人。

  一些公司將自己的工作場所打扮成私人俱樂部，而沒有辦公室的味道。他們會(huì)將各種流行元素的圖片，涂鴉等放置在墻上。

  這樣的公司與傳統(tǒng)意義上的公司有什么區(qū)別？ 這會(huì)導(dǎo)致員工的工作有所不同嗎？ 研究機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，由于對(duì)環(huán)境的滿意，超過三層的人將提高他們的工作效率。獨(dú)特的辦公環(huán)境增強(qiáng)了員工關(guān)系。調(diào)查還指出，超過一半的人將辦公室作為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。

  美國設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的專家說，公司已經(jīng)越來越意識(shí)到室內(nèi)設(shè)計(jì)對(duì)員工生產(chǎn)力的重要性。

  因此，公司越來越關(guān)注辦公室的環(huán)境。主要問題如下：

  1. 非常規(guī)建筑材料：使用一些再生木材，毛毯和其他非常規(guī)建筑材料給辦公室?guī)砬逍乱巳说母杏X。

  2. 可變書桌：在北美或其他一些國家，現(xiàn)在通常使用高度可調(diào)的桌子，這樣員工就可以坐著做事，也可以站著做事。 這個(gè)比率超過70％，并且正在被許多公司所接受。

  3. 基于行為的工作環(huán)境：在北美或歐洲其他地方，辦公室的空間越來越復(fù)雜。 這些是員工的一些基本行為。

  4. 根據(jù)不同部門優(yōu)化辦公環(huán)境：公司為不同部門提供不同的辦公環(huán)境。開發(fā)部門可能需要一個(gè)干凈漂亮的環(huán)境，而工程師可能需要一個(gè)低調(diào)的環(huán)境。它可能配備立體聲和輕松的音樂，在工作時(shí)，聽歌。銷售部門可能需要大聲喊叫的環(huán)境，因此需要其他部門的良好隔音材料支持。

  5.良好的招聘環(huán)境：創(chuàng)意環(huán)境已在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。隨著科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)率的不斷提高，越來越多的公司發(fā)展起來，這也增加了競爭的難度。如果候選人看到一個(gè)漂亮的招聘環(huán)境，將給公司留下深刻的印象。